Dichiarazioni non spontanee verbalizzate come spontanee, verbali infedeli su orari e partecipanti, omissioni sui diritti, interpreti poliziotti che suggeriscono risposte: non c'è calunnia.

Estrapolare fotogrammi da filmati è perfettamente lecito (e fa piena prova nel processo penale).

Non c'è mobbing senza specifico disegno vessatorio volto alla progressiva demolizione personale e professionale del lavoratore.

Nel nostro ordinamento il principio di legalità della pena, costituzionalmente garantito dall'art. 25/2 Cost.

Nessun reato per familiare che non assista l'invalido nelle ore di lavoro per le quali fruisce del permesso ex l. 104.

Condividere un post FB diffamatorio è reato solo se vi è la dimostazione di voler amplificare le espressioni offensive altrui.

Il reato non è guidare dopo aver assunto sostanze stupefacenti, bensì quello di guida in stato d'alterazione psico-fisica determinato da tale assunzione.

"Spero solo di vivere abbastanza x godermi il giorno ke andrà in pensione e prenderlo a bastonate finchè basta" non è diffamazione solo perchè altri scrivono commenti diffamatori.

Non sussiste un obbligo di conservazione e ostensione dei dati in capo al fornitore, una volta che sia scaduto il termine previsto per la loro conservazione.

Il datore di lavoro ha il dovere di accertarsi del rispetto dei presidi antinfortunistici vigilando sulla sussistenza e persistenza delle condizioni di sicurezza ed esigendo dagli stessi lavoratori il rispetto…