Argomento: diritto del lavoro

Dipendente che sottrae merce o incassi dal negozio dove lavora commette furto non appropriazione indebita. 

Direttiva 2000/78 antidiscriminazione non impedisce la datore di lavoro di vietare ai dipendenti il vleo, ma sol ose son vietati tutti i segni / abbigliamenti religosi.

Legittima sopsnesione dell'OSS pche non si vuole vaccinare per Covid19?

Legittimo vietare sul luogo di lavoro qualsiasi forma visibile di espressione delle convinzioni politiche, filosofiche o religiose se c'è esigenza reale del datore di lavoro di presentarsi in modo neutrale nei confronti dei clienti o di prevenire conflitti sociali.

Detenuto lavorante ha diritto a retribuzione equa.

False dichiarazioni sull'assenza di condanne  comporta nullità del contatto di assunzione nell'impiego pubblico solo se le condanne erano ostative all'assunzione. altrimenti va instaurato il procedimento disciplinare. 

Se il sistema della sicurezza approntato dal datore di lavoro presenta delle criticità nessuna colpa del lavoratore nell'infortunio.

Lavoro subordinato e quindi obbligo di pagamento fra parenti è possibile, ma va provato con rigore. 

La durata massima del periodo di prova prevista da un Regio decreto legge del  1924 è tutt'ora vigente e prevale sulla contrattazione collettiva difforme.

L'elemento qualificante del mobbing non è l’illegittimità di singoli atti, bensì l’intento persecutorio che li unifica.