Argomento: diritto del lavoro

Negata indennità di rischio a donna in allattamento: spetta al datore di lavoro provare che non c'è discriminazione sessuale. 

Datore di lavoro che installa imianto di videosorveglianza deve seguire una procedura apposita, non bastando il consenso dei dipendenti.

Il datore di lavoro nel trattare sia pure per ifnalità legititme i dati giudiziari del dipendente deve adottare particolari cautele.

Contestazione disciplinare o diffamazione? Se si critica la condotta professionale non c'è reato, che invece c'è se si critica la persona.   Corte di Cassazione, sez.

Nessun diritto del lavoratore di farsi assistere dall'avvocato quando sentito in sede disciplinare; utilizzabili gli elementi di prova tratti dal procedimento penale. 

Lavoratore che segue una direttiva illegittima che realizza a un illecito penale deve rifiutarsi di adempiere, essendo altrimenti passibile di licenziamento, salvo che .. 

Non c'è mobbing senza specifico disegno vessatorio volto alla progressiva demolizione personale e professionale del lavoratore.

Capita sovente che il datore di lavoro proponga ai propri dipendenti una riduzione d? orario al fin di far fronte a difficoltà ?