Argomento: licenziamento

Anche le condotte concernenti la vita privata del lavoratore possono in concreto risultare idonee a ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario, allorquando abbiano un riflesso, sia pure soltanto potenziale ma oggettivo,…

Nessun diritto del lavoratore di farsi assistere dall'avvocato quando sentito in sede disciplinare; utilizzabili gli elementi di prova tratti dal procedimento penale. 

Lavoratore che segue una direttiva illegittima che realizza a un illecito penale deve rifiutarsi di adempiere, essendo altrimenti passibile di licenziamento, salvo che .. 

Reintegrazione nel posto di lavoro perduto per ingiusta detenzione, qualche precisazione.

Legittimo il licenziamento per giusta causa quando i comportamenti contestati denotino scarsa inclinazione all? attuazione degli obblighi in conformità a diligenza, buona fede e correttezza,     Corte di Cassazione, sez.

Dimissioni per giusta causa fanno sorgere il diritto alla disoccupazione: a favore dei lavoratori che perdono l? occupazione è previsto dall?

Nella valutazione della sussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento di un lavoratore avente le mansioni di guida di automezzi pesanti di trasporto di rifiuti sulla pubblica via, il quale,…

La detenzione di sostanza stupefacente, per essere fatto irrilevante per il rapporto lavorativo ed attenere alla sfera rigorosamente privata del lavoratore (qui: dipendente di una banca), necessita di motivazione adeguata.

in tema di impugnativa di licenziamento, una volta che, a mezzo di atto stragiudiziale, sia stata evitata la decadenza la successiva azione giudiziale di annullamento del licenziamento illegittimo deve essere in ogni caso proposta nel termine quinquennale di prescrizione.